Emploi


A la Mission Locale, mon conseiller m’accompagne dans la construction de mon parcours vers l’emploi !

Un accompagnement à la recherche d’emploi

La Mission Locale du Chalonnais vous aide dans la création de CV, de lettre de motivation et dans la préparation à l’entretien d’embauche. Grâce à l’expertise des conseillers, nous pouvons réaliser ensemble des outils adaptés aux exigences du marché de l’emploi et répondre aux besoins des entreprises locales.

La Mission Locale affiche toutes les offres d’emploi à l’accueil de sa structure. Elles répondent aux besoins du marché de l’emploi grâce au partenariat avec les acteurs locaux et les entreprises du chalonnais.

Avec la Mission Locale du Chalonnais, nous vous informons sur les contrats disponibles (contrats aidés, contrats en alternance, CDI, CDD,…) qui sont adaptés à vos recherches d’emploi et dans des secteurs qui recrutent grâce à notre connaissance du bassin d’emploi.

Un contact direct avec les entreprises

La Mission Locale est le contact privilégié des jeunes de 16 à moins de 26 ans non scolarisés afin d’être mis en relation avec différents partenaires de l’emploi sur le Chalonnais !

La Mission Locale organise des rencontres avec des professionnels durant des forums et grâce au parrainage qui encourage les entrepreneurs à accompagner des jeunes motivés. Le dispositif 100 Chances 100 Emplois permet également à des entreprises de soutenir des jeunes des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) dans leur parcours vers l’emploi durable et de lutter contre la discrimination à l’embauche en favorisant l’égalité des chances.

La Mission Locale encadre la signature de contrats en PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel). Ils sont une solution qui offre la possibilité de réaliser une immersion au sein d’une structure professionnelle afin de valider son projet. Pour en savoir plus…

Une implication dans les actions liées à l’emploi

La Mission Locale met en place des actions qui donnent l’opportunité à son public d’avoir toutes les cartes en main pour réussir son entrée dans la vie active.

Le parrainage : Des parrains deviennent référents de jeunes dont ils accompagnent la candidature sur un projet professionnel validé par leur conseiller.

Passeport pour l’Avenir : Durant trois jours, les jeunes sont informés des métiers qui peuvent leur être accessibles grâce à des ateliers. Un parcours réalisé notamment grâce à Pass Avenir, une application qui fournit des indications pertinentes quant au choix de son métier.

La Garantie Jeunes : Un dispositif qui encadre les jeunes NEET durant un an afin de les remettre sur le chemin de l’emploi en leur faisant reprendre confiance en eux et en acquérant tous les codes du monde du travail.

Le Service Civique : Un engagement citoyen au service de l’intérêt général qui peut se traduire par une multitude de missions enrichissantes, formatrices et encourage les initiatives ! Pour en savoir plus…

Le dispositif 100 Chances 100 Emplois : L’opportunité pour un jeune des Quartiers Prioritaires de la Ville d’intégrer une entreprise, d’avoir une expérience professionnelle et de prouver sa motivation par ses compétences.